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与之相比，别的，中新网杭州9月25日电 (记者 孙自法)由联结国教科文组织主办、中国迷信院与浙江省人民当局联结包办的第五届天下生物圈保护区大会，9月22日至25日在杭州举办，以“塑造人与做作可继续的未来”为主题的本届年夜会，也是天下生物圈护卫区年夜会首次在亚洲举行，备受关注。 正在年夜会期间举办的中国鲸豚监测以及维护技能边会上，中国迷信院水生生物研究所(水生所)、武汉白鱀豚保护基金会、遐想集团携AI智慧鲸豚保护名目，亮相...
从专业角度，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。正在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆正在优先职位。 从往年春招到暑假，再到刚最早的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能提升“双千”计划、已离校未失业结业生专场招聘会……为资助学生实现高品质待业，各高校对从重生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗亭、实现高品质失业，多所高校致力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织先生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策激励多维度脱手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干涉难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届毕业生方才入部动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业领导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地懂患上先生；别的一方面，学生也心愿无时机去企业实地参观，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止在2024年推出，由校指导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业指点服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动努力拓展企业资源，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加门生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素质和待业才干。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的道路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。正在激励以及催匆匆结业生积极加入学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面注重施展院系力气，各院系结合学科专业特性举办年夜批招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者晓患上到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘流动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视维护对于亲近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬才智。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的师长老师代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全遮盖，指示各学院聚焦学科业余特性以及区域工业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域失业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167论理学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第通知书时发现，随通知书一路寄来的另有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，协助高足及早领会本人的业余、及早布局未来的职业生活生存。 吴紫涵在管理重生报患上手续后发明，自己以及一切重生一同，需实现两学时的线上职业生活生存布局先导课。据该校待业与创业带领中心主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于大学生存甚至未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生涯布局、就业唆使、职业本领专题提拔、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，甚至从更生入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小不时间体验年夜学四年的糊口，并对未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续进修，但正在体验后发明其实不适宜自己。在她眼里，比起提拔门生求职才华，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更加主要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，就是失业看法出现了问题，高校应当增强引诱，让师长教师看到分比方职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指导》贯穿本科四年，把柄分比方学年学生的生活猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式管理学生的生涯迷惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给合用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干卖命人克日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业供职”小法式的岗位信息来自国家年夜教师就业服务平台内，其特性是可以结合结业生的教导布景、业余技巧、求职愿望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到往年年末，结业生需要关注该年夜众号。别的，寒假以来，国家24365年夜教师待业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单位可以在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你较量匹配，你感趣味的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，应付已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周乡村以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。平常，一些曾经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些卒业外行里有适宜的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的老师，会建立特地的支撑联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协定领取或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
目前，以后，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜索“年夜门生赋闲”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大学生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”设想、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为匡助学生实...
中新社海口9月27日电 (记者 刘文文)德国汽车工业协会主席穆希雅27日参加2025世界新能源汽车大会时表示，德中汽车产业各具优势、相互补充，双方深化合作可加速创新，实现“1+1>2”的效果。9月27日，德国汽车工业协会主席穆希雅参加2025世界新能源汽车大会之“中德新能源汽车产业发展合作论坛”专题论坛。(大会主办方供图) 她说，当前地缘政治局势紧张、贸易摩擦、过度竞争、新产品快速迭代，给企业带来很多压力，国际对话和合作比以往任何时候都更加重要，对于中国和德国而言更是如此。 她指出，德国企业深耕中国市场已逾40年。2024年是德中建立全方位战略伙伴关系10周年，两国双边贸易额达到2018亿美元，中国是德国最大的进口来源国，凸显双方经济关系的稳定性。 谈及今年在慕尼黑举办的德国国际汽车及智慧出行博览会(慕尼黑国际车展)，穆希雅说，116家中国企业在展会上精彩亮相，德中两国众多行业领袖和专家进行了深度交流。“这是一场非常成功的盛会，既说明双方仍有大量可相互学习借鉴的领域，也印证了我们需保持紧密合作，共同应对产业挑战。” 穆希雅认为，德国企业在汽车安全标准等方面积累深厚，中国企业在大规模市场应用、产品快速迭代、充电基础设施等方面表现突出。两国汽车产业优势互补，为推动电动化转型创造了有利条件。 她还提到，当前地缘政治紧张局势导致供应链分裂，增加了供应链管理的复杂性；而数字物流、人工智能等新技术的发展，又在推动供应链转型。在此背景下，德中深化汽车产业合作至关重要，不仅有利于稳定供应链，还能共同应对原材料稀缺、成本压力等挑战，增强产业韧性。(完)--> 【编辑:刘欢】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】